En Chiloé se firmó el acuerdo final como resultado del proyecto “Participación Laboral de
las Mujeres en la Industria Mitilicultora del Sur de Chile”, propuesta enfocada en uno de los
ejes de interés planteados por la Subsecretaría del Trabajo: Desafíos de la equidad de
género y que busca promover el diálogo y mejores prácticas laborales en materia de género
en tan importante sector productivo de la Región y que desarrolló durante los meses de
Octubre y Noviembre en la ciudad de Castro.
Se trata de una iniciativa única en la región de los Lagos que finaliza con una carta de
acuerdos y con la voluntad de mantener esta Mesa de Trabajo y que contó con la presencia
del Seremi del Trabajo Angel Cabrera, el Director Regional del Trabajo Claudio Salas y
Boris Paredes en representación de la Seremi de la Mujer y Equidad de Género.
En esta actividad, participaron de manera permanente representantes de las empresas
mitilicultoras, ( AMICHILE) organizaciones sindicales de Chiloé, entre ellas CONATRASAL,
la Inspección Provincial del Trabajo y las seremías del Trabajo y de La Mujer y Equidad de
Género quienes suscribieron el acuerdo y se comprometieron a lo siguiente:

  1. Dar continuidad a la actual Mesa de Diálogo Tripartita (trabajadoras y trabajadores,
    Industria y Estado) no excluyente y que permita sumar además a otros gremios y actores
    del rubro.
    2.Requerir, mediante la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Los Lagos, el
    desarrollo y elaboración de un estudio de caracterización y antecedentes de la Industria
    Mitilicultora, en toda su cadena productiva, en aspectos laborales (fuerza de trabajo) y
    sociales (escolaridad, detección de profesionales que requiere, prácticas de equidad de
    género, otras) para generar una hoja de ruta (capacitaciones, encuentros, talleres,
    campañas de difusión, otras) que contribuyan a mejorar la relación con y entre las personas
    trabajadoras, las empresas y las autoridades relacionadas
    3.Realizar acciones de capacitación y promoción en medidas de equidad de género y
    protección a la mujer con el compromiso de la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de
    la Región de Los Lagos, en acompañar y/o guiar técnicamente en estas materias.
    4.Realizar un requerimiento a las instituciones privadas y públicas del área de la educación
    técnica y/o superior para que, en forma colaborativa con esta instancia, realicen acciones de
    investigación y diagnóstico para el levantamiento de requerimientos laborales, de
    habilidades y competencias técnicas, administrativas, innovación y tecnología que el sector
    mitilicultor requiere para sostener su posicionamiento en el mercado mundial y ser una
    industria sostenible, logrando una sinergia con el territorio de emplazamiento de sus
    instalaciones productivas.
  2. Requerir del Estado y de las instancias de Gobierno, el desarrollo de programas que
    fortalezcan y den soporte a las trabajadoras y trabajadores de la Industria Mitilicultora en
    particular y del territorio de la Provincia de Chiloé en general, en lo que a cuidado infantil se
    refiere, mediante la ampliación de la oferta en salas cunas y guarderías. Este requerimiento
    se deberá acordar por parte de la mesa de continuidad.
    Al respecto el Seremi del Trabajo de la región de Los Lagos Angel Cabrera, señaló que, es
    una actividad tremendamente importante, para el trabajo decente, el diálogo social es un
    pilar fundamental en una industria como la mitilcultora que entrega trabajo a muchos
    trabajadores de la provincia , detectamos brechas que son importantes de abordar con esta
    instancia de diálogo social y es inédita en Chile porque este diálogo viene con una firma de
    acuerdo logrado con los trabajadores, representantes de empresas con el compromiso de
    mantener y avanzar con esta mesa de diálogo”, precisó la autoridad.
    Viviana Mansilla, operaria de planta de proceso de Blue Shell y directora de FESITRAC
    (Federación Provincial de Sindicato de Trabajadores de Redes, Congelados Acuícolas y
    Ramos conexos) valoró la instancia,” La verdad es que se tomaron buenos acuerdos y
    espero que sigan trabajando como mesa, y que podamos seguir avanzando en otro tipo de
    materias y que el Gobierno siga siendo participe de esta motivación , para poder seguir
    avanzando con los trabajadores. La equidad de género está haciendo mucho ruido a nivel
    país y entonces nosotros como industria también queremos ser parte de eso , porque en la
    industria se trabaja con muchas mujeres”.
    Yohana González Gerente General de AMICHILE dijo que, “ Es un hito para nosotros, es
    un tema vigente y no lo habíamos abordado desde AMICHILE y estamos felices del
    resultado creemos que es relevante sacar adelante del estudio de caracterización laboral y
    social del sector y eso nos va a abrir la hoja de ruta, para poder seguir impulsando las
    iniciativas y abordar lo que piden trabajadores y trabajadoras que es generar mejoras en
    diferentes ámbitos”.
    Al respeto Patricio Peñaloza, de la consultora Pauldeo señaló que “Nos pusimos la meta el
    objetivo de abordar un tema que no se ve mucho que es las brechas de género, respecto
    de la participación laboral de las mujeres y en lo particular se circunscribió a la industria
    mitilida que es una industria altamente potente de Chiloé, y como característica casi el 80
    por ciento son mujeres y muchas de ellas jefas de hogar”, explicó Peñaloza.
    La iniciativa fue financiada por la Subsecretaría del Trabajo y fue ejecutada por Pauldeo
    Consultores.
    Ahora la Mesa de Trabajo creada en esta instancia, continuará trabajando para concretar
    los acuerdos de este Diálogo Social.

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