Iniciativa pionera del Ministerio de Energía, busca empoderar a las mujeres del
sector energético, integrándolas en la toma de decisiones y preparándolas para ser
líderes influyentes.
El Ministerio de Energía dio inicio al Programa de Liderazgo denominado Energía +
Mujeres, una iniciativa pionera, anunciada en la mesa de Capital Humano y Género, que
se desarrollará durante este mes en la Región de O´Higgins y que será implementada por
la consultora Walk The Talk.
El lanzamiento tuvo lugar en el auditorio central de INACAP Rancagua y contó con la
participación de la diputada integrante de la comisión de Minería y Energía Marcela
Riquelme, el seremi de Energía, Claudio Martínez; la seremi de la mujer y equidad de
género Constanza Valencia, el seremi del Trabajo Jaime Chamorro, el seremi de Economía
Darío García y la fundadora de Walk The Talk, Marta Alonso.
La iniciativa busca empoderar a mujeres del sector energético, integrándolas en la toma
de decisiones cruciales para avanzar hacia la descarbonización y la transición de la matriz
energética que Chile está experimentando.
El seremi de Energía, Claudio Martinez, destacó la importancia de este programa: “Nos
tiene muy contentos el recibimiento que ha tenido esta iniciativa en O’Higgins y la
motivación que profesionales y técnicas del sector energía han demostrado por este
programa de liderazgo, la región de O’Higgins juega un papel crucial en la transición
energética y la generación de energías renovables. Por esta razón, es fundamental
aumentar considerablemente los liderazgos femeninos, especialmente en los espacios
donde se toman decisiones. Este esfuerzo no sólo responde a un imperativo de justicia
social, sino que también aporta innovación, competitividad y profesionalismo a un sector
históricamente masculinizado. Con estas iniciativas reafirmamos el compromiso del
gobierno del presidente Boric con la equidad de género y la inclusión, promoviendo
políticas que fortalezcan la participación de las mujeres en todos los ámbitos,
especialmente en sectores estratégicos como el energético.”
Este programa de liderazgo, denominado “Energía + Mujeres”, tiene como objetivo
reforzar las competencias de 31 trabajadoras del sector energético, así como de los
Servicios Públicos y la academia vinculada a Liceos Técnico Profesional, Universidades y
estudiantes. Durante su desarrollo, se resaltarán las trayectorias laborales de estas
mujeres, apoyándolas en su camino hacia posiciones de toma de decisiones.
En tanto la seremi de la Mujer y Equidad de Género Constanza Valencia señaló que “Para
eliminar las brechas de género en rubros masculinizados como el desarrollo de la energía
en nuestro país, como Estado debemos fomentar la eliminación de los sesgos de género,
promover la participación de mujeres en espacio de poder y toma de decisiones, y es
justamente lo que impulsa este programa que fortalece las competencias y habilidades
para el ejercicio del liderazgo de mujeres en nuestra región. Con estas iniciativas seguimos
apuntando a un Chile más justo, más equitativo, representativo y un Chile para todas.”
Mientras, Marta Alonso, fundadora de Walk The Talk, añadió que “este programa se está
implementando en otros países de América Latina, el Caribe y Europa, generando
experiencias gratificantes entre mujeres profesionales del sector. Los talleres, organizados
en 8 módulos, están diseñados para fortalecer habilidades de liderazgo mediante una
metodología innovadora llamada “The Walking Talk”, la cual busca generar direcciones
responsables, potenciando a las mujeres y transformando sus vidas”.
El programa tiene una duración de 30 horas divididos en sesiones presenciales, donde las
participantes aprenden técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales,
sesiones online con grupos reducidos orientados a la generación de vínculos para
construir la confianza necesaria en los equipos de alto desempeño, y talleres de
corporalidad donde se construye la capacidad adaptativa desde la triple coherencia de
cuerpo, emoción y lenguaje.
“Junto al Ministerio de Energía, estamos convencidos que este programa es un aporte
claro para crear un proceso de transición energética que no sólo sea justo en términos
ambientales y económicos, sino también, en términos de empoderamiento de las mujeres
para alcanzar la paridad en organizaciones y empresas del sector energético”, subraya
Marta Alonso.